Personal Kanban - oder auch „weg mit der To-do Liste“!
To-dos visualisieren = effektiver arbeiten
So viel vorab - indem du deine To-dos visualisierst, bist du nicht nur effektiver, sondern hast vor allem auch einen besseren Überblick über alles, was ansteht.
Die Sache mit den To-do Listen
Zum Visualisieren deiner To-dos reicht eine To-do Liste? Die Antwort: Jein.
Auch wenn sie praktisch sind, werden sie schnell sehr lang und unübersichtlich - vor allem wenn du die Liste anpassen musst und neue To-dos dazu kommen.
Die Liste kann nicht flexibel angepasst werden - oder du musst sie jedes Mal neu schreiben.
So eine To-do Liste führt dann oft dazu, dass du trotzdem nicht weißt, was genau gemacht werden muss und womit du anfangen sollst.
Wie wäre es mit einem Kanban-Board?
Wenn es dir manchmal auch so geht, probiere doch mal deine To-dos auf einem Kanban-Board zu visualisieren.
- ...erhältst du einen Gesamtüberblick
- ...werden deine To-dos greifbarer gemacht
- ...kannst du deine Aufgaben besser priorisieren + strukturieren
- ...merkst du, wenn noch etwas geklärt werden muss
- ...hast du mehr Fokus bei den einzelnen To-dos
- ...und kannst dadurch schneller + effektiver arbeiten.
„to do“ | „doing“ | „done“:
TO DO
In der To-do Spalte sammelst du alle To-dos, die zu erledigen sind.
DOING
DONE
FLEXIBEL UND ÜBERSICHTLICH
Motiviertes Arbeiten: Wenn du dich für motivierendes Arbeiten interessierst, dann schau dir mal die Methode „Eat the Frog“ an.
Simpel, effektiv und so hilfreich!
